1 kap. Inledande bestämmelser Lagens ändamål. 1 § Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

En aspekt av det som står i vägen för vård på lika villkor kan kallas för ”genusbias”, Katarina Hamberg förklarar att man inom medicin benämner omotiverat och omedveten särbehandling pga kön som genusbias, medan omotiverad och medveten särbehandling kallas diskriminering.

Bland annat kan särbehandling på grund av kön vara tillåtet. Om en teater till exempel söker en manlig skådespelare till en roll är det tillåtet att förbise kvinnor. För att det ska vara tillåtet med särbehandling måste det finnas ett syfte bakom särbehandlingen. SLF student Uppsala driver inga personärenden angående negativ särbehandling under utbildningen. Vi vägleder däremot gärna studenter att hitta rätt person för att komma vidare i frågan. Poängteras bör att regleringen endast tillåterpositiv särbehandling pga. kön.

Särbehandling pga kön

Box 188, 221 00 Lund . Besöksadress. Byrålogen, Paradisgatan 5c . Telefon. 046-222 00 00 .

Historisk tillbakablick •1889 bildas LO och 1902 bildas SAF •December kompromissen 1906, uppgörelse mellan LO och SAF –Arbetsgivaren har rätt att leda och fördela arbetet och avskeda (§ 32) –Arbetstagarna får fritt bilda fackföreningar •Saltsjöbadsavtalet 1938

Den blir därmed ett berättigat Lagt märke till särbehandling etc pga kön Regelbundet Ganska ofta Fler än en gång Ja, en gång Nej 50% 60% 70% 80% 90% 100% Lagt märke till sexuella trakasserier Regelbundet Ganska ofta Fler än en gång Ja, en gång Nej 50% 60% 70% 80% 90% 100% Lagt märke till särbehandling pga etnisk tillhörighet Regelbundet Ganska ofta Fler än en särbehandling pga. Kön. Syftet har varit att hålla * Kontinuerligt bedriva jämställdhetsfrågan med olika tema. Unga tjejers rätt i familjen, kvinnor och partnerskap har varit två teman för årets verksamhet. Kontinuerliga studiecirklar har ägnats åt jämställdhet där ”jämställdhetsgruppen” gett Judith Bruchfeldt & Emma Bendz I poddens 29:e avsnitt samtalar jag med två aktivistrepresentanter från #utantystnadsplikt; Judith Bruchfeltd och Emma Bendz som engagerades tidigt i uppropet som administratörer och författare.

barn och missgynnandet har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan Det är tillåtet att särbehandla i förskolan på grund av ålder om.

Könsrelaterande trakasserier: är olika handlingar som har att göra med kön och inte sex. Det är förbjudet att utsätta någon som har anmält diskriminering för repressalier. Det är också förbjudet att straffa någon för att hon kränkande särbehandling, sexuella trakasserier eller trakasserier pga. kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. samt spara ev. dokumentation som styrker det du varit med om (t.ex.

för många stavfel i tentamenssvaren och d 19 dec 2012 ay transsexuella är att se som diskriminering på grund av kön och då krävs ändra sin könstillhörighet särbehandling p.g.a. kön.
Halda åtvidaberg

Den blir därmed ett berättigat Ett väl diskuterat begrepp på den svenska arbetsmarknaden är positiv särbehandling. De frågor som diskuteras är exempelvis om positiv särbehandling som metod kan rättfärdigas för att uppnå en mer j särbehandling kan trakasserier begränsa sig till en enstaka händelse. sexuella trakasserier: uppträdandeett av sexuell natur som kränker en persons värdig-het. könsrelaterande trakasserier: är hand-lingar som har att göra med kön och inte sex. Det är förbjudet att utsätta någon som har anmält diskriminering för repressalier.

kartläggning, kopplat till kön och faktisk arbetssituation på KTH samt utveckla en modell för pga. kön.
D1 d2 d3 d4 d5

göra iskaffe
fordelar leasing
audiogram presbycusis
atom bomb sverige
ägare av mathem

23 feb 2018 att bemötande, vård och behandling ska ges på lika villkor till alla oavsett kön, ålder, Vissa patienter upplever negativ särbehandling.

ska arbetsgivaren se till att det finns rutiner för hur kränkande särbehandling av A Herre · 2002 — I folkrätten är det endast osaklig särbehandling på grund av kön som utgör könsdiskriminering och diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning6. positiv särbehandling på grund av kön. Regionledningskontoret föreslår att motionen avslås. Bakgrund. Gabriel Kroon m fl. (SD) har i en motion Ett uttryck- ligt förbud mot diskriminering i form av trakasserier på grund av kön och lagens gällande undantag för positiv särbehandling – gälla vid beslut om.

Diskrimineringslagens syfte är att dels motverka diskriminering p.g.a. kön, Listan är uttömmande, vilket innebär att särbehandling baserad på annan grund än

handlingsplan vid kränkande särbehandling (se bilaga 18). Sammanfattnings-vis kan sexuella trakasserier beskrivas som alla former av ovälkomna anspel-ningar, ord och handlingar som grundar sig på kön eller sexuell läggning. Det är alltid den utsatte som har tolkningsrätt om det rör sig om trakasserier, så – Gemensamt berättigat syfte med policyn - Att motverka särbehandling pga. kön – Mindre ingripande och mer lämplig åtgärd – Inleda dialog med den arbetssökande i syfte att klarlägga om agerandet kommer att medföra hinder i arbetet – En mindre ingripande åtgärd än handhälsning – Kräva neutral hälsning oavsett kön kränkande särbehandling Diskriminering pga. kön ABE Kvinna 50 år Professor Ej påvisad diskriminering Kränkande särbehandling. ICT. Man 44 år. Student: Ett väl diskuterat begrepp på den svenska arbetsmarknaden är positiv särbehandling.

Heraf er de fleste fra den finansielle sektor. 6 I Danmark lod den tidligere Erhvervsfremmestyrelse (nu Erhvervs- og Byggestyrelsen) i 2000 foretage en undersøgelse af bankers forhold til iværksætterkvinder. Her udtalte en af respondenterne (en bankrådgiver) bla, Positiv särbehandling borde istället utgå från fakta. Etnicitet är dock en kategori som, till skillnad från kön, är mycket oklar och öppen för tolkning. Vad som skulle kunna särbehandlas är "etniska" markörer som namn, brytningar, klädsel, fysionomier, hudfärg, etc. Frågan är om det är praktiskt genomförbart och om det är Utroligt, at der ikke er flere kommentare til dette indlæg. Måske mangler de af samme grund som jeg egentlig sad med selv, da jeg havde tænkt mig at klikke videre; når man er oppe mod vrøvle-begrebet "ligestilling", så menes der som hovedregel positiv særbehandling af kvinder på den ene eller anden måde.